Quem Somos
Encantar ao primeiro olhar é o nosso compromisso
Acreditamos que é à primeira vista que a gente se emociona. O primeiro olhar traduz a felicidade encontrada nas pequenas coisas. São vários detalhes que fazem a diferença, demonstram todo o afeto e transformam um momento simples em algo especial.
Se cercar de pessoas queridas é tão bom que a gente adora estar presente em todos os momentos junto com vocês. Ver cada sorriso depois de um presente entregue, os olhos brilhando depois de apagar as velinhas, um abraço sincero de Natal.
Acreditamos que a vida fica muito mais feliz com uma dose de carinho e encanto.
Nossa missão
Encantar ao primeiro olhar é o norte de tudo o que fazemos e buscamos aqui na Cromus.
Nossa visão
Ser a empresa referência, na América Latina, das Unidades de Negócio onde atuemos. Entregando Resultados Excepcionais a toda a Cadeia de Valor.
Nossos valores
INTEGRIDADE
Somos corretos e temos orgulho em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética e responsabilidade social.
AMOR PELO QUE FAZ
Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, buscando sempre encantar nossos clientes internos e externos.
COLABORAÇÃO
Buscamos sempre um trabalho colaborativo, fomentando discussões em grupo afim de maximizar os resultados da companhia.
INOVAÇÃO
Buscamos sempre a criatividade e diversificação em nosso jeito de pensar, desafiando o status-quo constantemente através de nosso espírito inovador.
DISCIPLINA
Somos comprometidos e focados em superar dificuldades com foco em atingir com excelência nossos objetivos financeiros e organizacionais.
EMPODERAMENTO
Buscamos que nossos colaboradores tenham autoridade e autonomia para tomada de decisão dentro dos limites de nossos processos.
Nossas competências essenciais
FOCO EM RESULTADO: Capacidade de Planejamento e Entrega de sua atividade.
DNA CROMUS: Perfil de atuação aderente e disseminador do "DNA Cromus", em energia, comprometimento, postura e atitude no ambiente de trabalho.
UMA SÓ CROMUS: Capacidade de trabalhar em equipe e engajar pessoas para alcance de resultados comuns.
PROTAGONISMO: Age como dono do negócio, joga para ganhar e assume responsabilidades.
DESENVOLVENDO O OUTRO E A SI MESMO: Domínio sobre as atividades e responsabilidades do cargo ocupado (Senioridade).